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招聘制度

2021-05-08

山东众山生物科技有限公司秉承“公开透明,全面考核,择优录取”的招聘原则,确保求职者机会平等,避免招收童工以及任何直接或间接形式的歧视事件。

招聘声明

1 招聘时应避免任何歧视性要求,采取有效方法查验身份证,鉴别应聘人员的真实年龄,确保员工入职时至少达到16周岁,防止因提供虚假年龄文件而误招童工。

2 不能提供有效身份证者一律不招。

3 招聘时不因种族、社会等级、国籍、宗教、残疾、性别、工会会员资格或政党等方面的原因采取歧视性行为。禁止以任何形式歧视女工,特别是怀孕女工。

4 招聘时不向应聘人员收取任何形式的押金或抵押物,也不得通过招聘代理机构收取。

5 根据法规要求,建立未成年人档案,安排上岗前和每年定期体检,办理未成年人登记,不得安排未成年人从事任何可能危害身体健康和安全的生产。

应聘流程

1. 人力资源部对应聘资料进行收集,分类,归档,按照所需岗位的职位描述做初步筛选。

2. 用人部门根据人力资源部的推荐意见及有关简历材料,对应聘人员进行面试。

3. 通过面试的人员,由人力资源部安排入职手续。


监督电话:

0633-6199277

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